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La protección de la salud de las personas que trabajan es una exigencia básica en el desarrollo de las relaciones sociales, políticas y comerciales presentes y futuras entre la Unión europea (UE) y los países de Latinoamérica y el Caribe (LAC). La armonización del marco normativo y su aplicación real es un objetivo compartido por todas las partes. Un objetivo que está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, en concreto su objetivo 8 relacionado con el trabajo decente y productivo.

De manera particular, y acelerado por la crisis sanitaria provocada por la pandemia de la Covid-19, ha emergido el teletrabajo, definido por la OIT como una modalidad de organización del trabajo a domicilio, que tensa las relaciones laborales y plantea incógnitas acerca de cómo proceder a su regulación para proteger los derechos de las personas que teletrabajan, entre ellos el de la salud.

La investigación social y la reflexión en base de las evidencias son imprescindibles en este momento tan especial en que salimos de la pandemia y enfrentamos nuevas formas de organización del trabajo, y su impacto en la salud y la productividad.

Las experiencias vividas han permitido un acercamiento a otras formas de trabajo, hasta ahora casi impensables, lo que debemos usar como resorte para encontrar nuevas vías que generen una mayor productividad y unas mejores condiciones de vida entre las personas trabajadoras.

El objetivo principal de este Foro es conocer el futuro del teletrabajo después de la pandemia, así como de las estrategias para garantizar la protección de la salud de las personas que ejercen esta modalidad organizativa del trabajo a domicilio.

Para ello se definen los siguientes objetivos parciales:

1.- Analizar el grado de implantación del teletrabajo en estos momentos a nivel nacional e internacional.

2.- Presentar las distintas propuestas de teletrabajo durante la pandemia

3.- Analizar el futuro del teletrabajo tras la pandemia

4.- Identificar estrategias favorecedoras de la salud laboral

Esta actividad está dirigida a profesionales comprometidos con la seguridad y la salud laboral, investigadores, estudiantes de máster y doctorado.

Más Información: UNIA

La Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla, creada para la promoción de actividades docentes, de investigación y divulgación, convoca el X Premio Universidad de Sevilla al Mejor Trabajo relacionado con la Prevención de Riesgos Laborales.

La convocatoria del Premio tiene como objeto reconocer al Mejor Trabajo, tanto de Fin de Grado, como de Fin de Máster o Tesis Doctoral, versados sobre un tema directamente relacionado con la prevención de riesgos laborales, que hayan sido leídos, defendidos y juzgados en la Universidad de Sevilla, entre el 01 de octubre de 2020 y el 30 de septiembre de 2021.

Se establecen una única modalidad de premio, que contará con una dotación económica de 500 euros.

El plazo de entrega de solicitudes estará abierto hasta el 15 de enero de 2022

Bases Premio al mejor Trabajo en PRL

El 28 de abril se celebra en todo el mundo el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, proclamado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La celebración consiste en una campaña anual internacional para promover el trabajo seguro, saludable y digno. Además, se rinde homenaje a las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Para el año 2021, la campaña se centra en anticiparse a las crisis, prepararse y responder, invirtiendo en Sistemas resilientes de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El objetivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es la prevención de los accidentes laborales y de las enfermedades profesionales. Se trata de mostrar al mundo la magnitud del problema y hacer ver que una cultura de la seguridad y salud en el trabajo puede ayudar a reducir considerablemente el número de muertes y lesiones en el trabajo.

Fuente: OIT

 

El pasado veinticinco de marzo tuvo lugar el Acto de entrega de premios y reconocimientos del curso 2019-20 de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Universidad de Sevilla. En el mismo se entregó el IX Premio Universidad de Sevilla al Mejor Trabajo relacionado con la Prevención de Riesgos Laborales.

• Premio al Mejor Trabajo Fin de Carrera (Grado o Máster), dotado con 500 € y Diploma, al trabajo titulado: “Modelización de Accidentes en una Planta de Almacenamiento y Regasificación de Gas Natural Licuado”, Trabajo Fin de Master de la ETSI, cuya autora es Dña. Mª de los Ángeles Gutiérrez Belmonte.

Hizo entrega del premio, Dña. Beatriz Barranco Montes. Directora General de Trabajo y Bienestar Laboral de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

 

La convocatoria consistía en dos modalidades, un premio al Mejor Trabajo Fin de Carrera (TFG o TFM), y otro premio al Mejor Trabajo de Investigación (Profesional o Tesis doctoral) versados sobre un tema directamente relacionado con la economía circular.

La Comisión Rectora de la Cátedra, tras debate sobre los trabajos presentados, analizando aspectos tales como las características de los mismos, la solidez técnica de los criterios utilizados para su elaboración, su aplicabilidad práctica y la incorporación de criterios innovadores, decidió, en esta novena edición, que el premio recayese en el siguiente Trabajo:

• El Premio al Mejor Trabajo Fin de Carrera (Grado o Máster), dotado con 500 € y Diploma, al trabajo titulado: “Modelización de Accidentes en una Planta de Almacenamiento y Regasificación de Gas Natural Licuado”, Proyecto Fin de Master de la ETSI, cuya autora es Dña. Mª de los Ángeles Gutiérrez Belmonte.

Dichos premios serán entregados en un acto público (si la situación lo permite) a celebrar en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Universidad de Sevilla el próximo día 25 de marzo de dos mil veintiuno.

ACTA FALLO IX PREMIO CATEDRA PRL

 

La Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla, en colaboración con Quirón Prevención, Affor Prevención Psicosocial, y la Confederación General del Trabajo, han realizado un proyecto de investigación innovador en materia de prevención de riesgos laborales, mediante subvención del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales

El objetivo principal era desarrollar una guía en el que se muestran una serie de Buenas Prácticas para el sector de Contact Center de la comunidad autónoma de Andalucía.

Las medidas preventivas resultan de la triangulación de la información tanto de fuentes primarias y secundarias, como de la aplicación del método de juicio de expertos. Por tanto, la eficacia de las Buenas Prácticas recomendadas se basa en la integración de la evidencia científica y técnica. Asimismo, este estudio resulta novedoso por la innovación que implica el análisis del sector andaluz desde una perspectiva de género.

Esta guía que proporciona una herramienta útil para mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales del sector y, por ende, aumentar la satisfacción laboral, y el bienestar de todos los implicados.

Más Información: Guia Buenas Prácticas Contact Centers Andalucía

¿Trabajo en casa igual a teletrabajo?

El artículo 5 del Real Decreto-Ley 8/2020 de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19, estableció el carácter preferente del trabajo a distancia. La implantación del teletrabajo requiere de la adopción de las medidas oportunas, entre otras, en materia de prevención de riesgos laborales para evitar posibles efectos negativos del trabajo sobre la salud de las personas.

Como parte del Estudio sobre las condiciones de trabajo en confinamiento durante la crisis por COVID19, desde la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla hemos puesto en marcha una encuesta para analizar el modo en que se ha llevado a cabo la transición al teletrabajo durante el confinamiento impuesto por la crisis de la COVID-19 en relación con la protección de la salud de la población trabajadora por cuenta ajena.

No te llevará más de 5 minutos, ¿te animas a participar?

Al final, podrás indicar si quieres recibir un informe con los resultados obtenidos.

¡Muchas gracias!

 

Lesiones músculo esqueléticas causadas por una mala postura o una deficiente distribución del espacio de trabajo en casa, fatiga visual y mental por no intercalar pausas en la jornada,… Estos y otros riesgos están recogidos en una guía didáctica que ha elaborado la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, ante la extensión masiva del teletrabajo desde la declaración del estado de alarma.

El objetivo de esta publicación es dar consejos básicos de prevención de riesgos laborales ante la obligada proliferación del trabajo en casa y el desconocimiento que muchos trabajadores pueden tener de las medidas básicas de seguridad laboral.

Guía: guia-teletrabajo-cefta-covid19