Cátedra PRL

Hoy día, muchos trabajadores enfrentan una gran presión para cumplir con las exigencias de la vida laboral moderna.

Los riesgos psicosociales tales como el aumento de la competitividad, mayores expectativas sobre el rendimiento y largas horas de trabajo contribuyen a que los ambientes de los lugares de trabajo sean cada vez más estresantes. Con el ritmo de trabajo dictado por las comunicaciones instantáneas y altos niveles de competitividad global, las líneas divisorias entre el trabajo y la vida privada son cada vez más difíciles de identificar. Además, debido a los cambios sustanciales en las relaciones laborales y la recesión económica actual, los trabajadores están experimentando cambios organizacionales y de reestructuración, menores oportunidades laborales, aumento de trabajo precario, temor a la pérdida del empleo, despidos masivos y desempleo, así como menor estabilidad financiera, con graves consecuencias para su salud mental y bienestar.

En los últimos años, el impacto de los riesgos psicosociales y del estrés relacionado con el trabajo ha recibido cada vez más atención entre los investigadores, los especialistas y los responsables políticos. El estrés relacionado con el trabajo es actualmente reconocido como problema global que afecta a todos los países, todas las profesiones y todos los trabajadores, tanto en los países desarrollados como en desarrollo. En este complejo contexto, el lugar de trabajo es una fuente importante de riesgos psicosociales y al mismo tiempo el lugar idóneo para tratarlos y proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

Mas Información: https://www.ilo.org/safework/events/safeday/lang–es/index.htm

Hoy en día, los trabajadores de todo el mundo hacen frente a importantes cambios en la organización del trabajo y las relaciones laborales; sufren una mayor presión para satisfacer las exigencias de la vida laboral moderna. El ritmo de trabajo marcado por las comunicaciones instantáneas y los altos niveles de competitividad mundial hacen que la línea de separación entre la vida laboral y la personal sea cada vez más difícil de identificar.

El estrés relacionado con el trabajo está reconocido en la actualidad como un problema global que afecta a todas las profesiones y los trabajadores tanto de los países en desarrollo como de los desarrollados. En este complejo contexto, el lugar de trabajo constituye al mismo tiempo una importante fuente de factores de riesgo psicosocial y el escenario ideal para abordarlos con el objeto de proteger la salud y bienestar de los trabajadores a través de medidas colectivas.

Dirigida a Empresarios/Directivos/Mandos, Responsables de RRHH, Técnicos de Prevención y a Trabajadores, esta Jornada Técnica se presenta como una gran oportunidad para conocer experiencias en diversas empresas con respecto a la gestión del estrés y de la implantación de hábitos saludables para controlarlo.

Lugar de Celebración:

Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla
C/ Carabela La Niña, 16 41007 Sevilla

Fecha: 28 de abril de 2016

INSCRIPCION GRATUTITA

Más información: Triptico Jornada Estres.pdf

Jornada dirigida responsables de RRHH, prevención, asesoría jurídica, departamento legal y directivos con alto grado de responsabilidad en la organización.

PROGRAMA
09:00h. Acreditaciones
09:30h. Inauguración de la jornada
Eva Fernández, Directora Andalucía Occidental affor
09.45h. Actuaciones de la ITSS en materia de acoso laboral
Fermín Yébenes, Inspector de Trabajo
10.15h. ¿Qué es el Corporate Compliance? El delito de acoso laboral y la responsabilidad de la empresa
César Beltrán Ramírez, abogado especializado en Violencia Laboral y Corporate Compliance. Experto Universitario en Criminología
10.45h. Pausa-café
11.15h. Modelo de prevención del acoso laboral: herramientas
Mercedes Barea Rodríguez, abogada especializada en Violencia Laboral, experta en formación complementaria en Mediación y Arbitraje
11.45h. Caso empresa
12.00h. Coloquio, conclusiones

• Inscríbete aquí

El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales tiene como uno de sus fines generales, según su ley de creación, “fomentar la cultura preventiva en Andalucía” y para el cumplimiento del mismo consta entre sus funciones el “fomento de la cultura preventiva en el ámbito laboral en Andalucía, así como la difusión y enriquecimiento de la misma”.

La acción del IAPRL en esta materia se ha articulado en torno a Encuentros Coloquio, habiéndose celebrado dos de ellos el 8 de febrero de 2011 y el 12 de abril de 2012.

Dichos encuentros periódicos sobre Cultura Preventiva se están mostrando como una propuesta de sumo interés para compartir reflexiones y cohesionar a los distintos actores de la política y la gestión preventiva en la sociedad andaluza.

El objetivo de esta tercera edición consiste en facilitar un espacio de encuentro donde los distintos agentes sociales y económicos, el mundo empresarial, los trabajadores y los responsables de las políticas de seguridad y salud laboral puedan intercambiar experiencias y conocer herramientas útiles que les ayuden en el desempeño de su labor.

Más Información: Programa Triptico (1).pdf

Desde la implantación de los diferentes grados en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Universidad de Sevilla, la asignatura Análisis y Prevención de Riesgos Laborales se incluyó en los mismos como asignatura optativa.

El objetivo fue inculcar la cultura preventiva a todos los futuros ingenieros, de una forma transversal en sus estudios de grado, de manera que el día de mañana trabajen sin tener que pensar en incluir la prevención en los procesos de trabajo, sino aplicando la misma de una forma natural.

Desde su inicio en 2014, tuvo muy buena acogida, aumentando considerablemente los alumnos matriculados en 2015, pasando de 58 a 129 alumnos, y duplicándose en 2016 con 265 alumnos.

Con ello se demuestra la importancia que los alumnos dan a integrar la PRL en sus conocimientos, dado que es un valor añadido en sus respectivos currículums.

En dicha asignatura se imparte el programa completo que el Reglamento de los Servicios de Prevención establece en su anexo IV para acreditar a un Técnico de PRL de Nivel Básico. Por ello, y en colaboración con el Servicio de PRL de la Universidad de Sevilla (SEPRUS), y la Dirección General de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía, se emiten dichos certificados a aquellos alumnos que además de aprobar la asignatura, cumplen otros requisitos como la asistencia presencial a las clases y la superación de un examen práctico.

Estadísticas de matriculación de los tres cursos impartidos